Igualdad de oportunidades
y diversidad
Consideramos que la diversidad de las personas en Lindy es un gran activo y una clave para el éxito de los equipos. Valoramos a los empleados que contribuyen activamente a nuestra empresa con sus perspectivas, habilidades y experiencias únicas.
La igualdad de oportunidades y la diversidad son valores vividos en Lindy, que se reflejan en un entorno de trabajo respetuoso, justo y abierto. Esperamos que todos los empleados compartan estos valores y fomenten una cultura de trabajo caracterizada por el respeto mutuo.
Nuestros líderes tienen una responsabilidad especial: sirven de modelo y abogan activamente por la aplicación y promoción de nuestros valores en sus equipos.
Adoptamos una postura clara contra todas las formas de discriminación. Esto incluye, entre otras cosas, la discriminación basada en el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, la religión, la etnia, la nacionalidad, la enfermedad o la discapacidad. En Lindy, el individuo está en el centro – con todas sus facetas y fortalezas.
mujeres en
posiciones de liderazgo
Nos complace que el 44% de nuestro equipo directivo en Alemania sean mujeres, mientras que la media nacional en Alemania es sólo del 28%. Esto demuestra tanto nuestro compromiso con la promoción de la mujer en puestos directivos como la diversidad y solidez de nuestra organización. (As of 04/2024)
