ÉgalitÉ des chances
et diversitÉ
Nous considérons la diversité des personnes qui travaillent chez Lindy comme un atout majeur et la clé du succès des équipes. Nous apprécions les employés qui apportent activement leurs perspectives, leurs compétences et leurs expériences uniques à notre entreprise.
L’égalité des chances et la diversité sont des valeurs vécues chez Lindy, qui se reflètent dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert. Nous attendons de tous les employés qu’ils partagent ces valeurs et favorisent une culture du lieu de travail caractérisée par le respect mutuel.
Nos dirigeants assument une responsabilité particulière : ils servent de modèles et défendent activement la mise en œuvre et la promotion de nos valeurs au sein de leurs équipes.
Nous prenons clairement position contre toutes les formes de discrimination. Cela inclut, entre autres, la discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion, l’ethnie, la nationalité, la maladie ou le handicap. Chez Lindy, l’individu est au centre – avec toutes ses facettes et ses forces.
LES FEMMES
AUX POSTES DE DIRECTION
Nous sommes heureux de constater que 44 % des membres de notre équipe de direction en Allemagne sont des femmes, alors que la moyenne nationale n’est que de 28 %. Cela démontre à la fois notre engagement à promouvoir les femmes à des postes de direction et la diversité et la force de notre organisation. (En date du 04/2024)
