gestion
d’entreprise
La responsabilité d’entreprise est profondément ancrée dans les valeurs et la culture de Lindy. Nous assumons nos responsabilités et, dans la mesure de nos possibilités et de notre sphère d’influence, contribuons au bien-être et au développement durable de la société mondiale. La fiabilité et la transparence font partie intégrante de Lindy, au même titre que notre nom, notre logo et la qualité de nos services et de nos produits.
Le respect, l’équité et la confiance dans nos relations quotidiennes avec nos clients, partenaires, collaborateurs et collègues comptent parmi les principes éthiques fondamentaux auxquels nous sommes attachés.
• Les valeurs de Lindy
• Code de conduite pour la responsabilité sociale
• Histoire & succession
RESPONSABILITÉ
DES PRODUITS
Notre objectif est de développer des produits innovants, de haute qualité et sûrs, qui répondent aux exigences de nos clients et du marché. Outre la technologie et la qualité, nous prenons également en compte les exigences environnementales et de protection des consommateurs applicables à nos produits.
Nos processus de conformité nous aident à respecter les exigences légales et réglementaires applicables à nos produits, notamment en matière de sécurité des produits, de restrictions de substances, d’équipements électriques et électroniques, de batteries et d’emballages.
Parallèlement, nous évaluons en permanence les possibilités de réduire l’utilisation des ressources dans nos produits et emballages et de remplacer, lorsque cela est approprié, certains matériaux par des matériaux recyclés. Les informations correspondantes concernant des produits spécifiques sont communiquées sur la base des données disponibles pour chaque produit et matériau.
• Conformité des produits
• EU REACH et POP – Base de données SCIP
• Minerais issus de zone de conflit
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT &
Sourcing
Les droits de l’homme et la protection de l’environnement constituent également des considérations importantes pour nous tout au long de la chaîne de valeur. Nous travaillons donc à développer et à améliorer la transparence au sein de notre chaîne d’approvisionnement. Des relations de confiance et de proximité avec nos fabricants et partenaires sont au cœur de cette démarche.
Notre vaste gamme de plus de 2 000 produits électroniques et de câblage est fabriquée selon nos spécifications à Taïwan et en Chine. Les chaînes d’approvisionnement des produits électroniques sont particulièrement complexes : l’approvisionnement en matières premières dépasse souvent notre sphère d’influence directe et comporte plusieurs étapes avant d’atteindre les fonderies ou les producteurs de métaux.
Avec nos fournisseurs, et dans la mesure de nos possibilités et de notre sphère d’influence respective, nous œuvrons au respect des droits de l’homme et à la prise en compte des exigences environnementales tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Nos exigences envers les fournisseurs et notre Code de conduite constituent des références importantes à cet égard.
• Minerais issus de zone de conflit
• Code de conduite pour la responsabilité sociale d’entreprise
RESPONSABILITÉ
ENVIRONNEMENTALE
Pour nous, la responsabilité environnementale consiste à utiliser les ressources de manière raisonnée et à prendre en compte les enjeux environnementaux dans les domaines où nous pouvons exercer une influence directe.
Sur notre site et dans le cadre de nos processus opérationnels, nous travaillons à utiliser efficacement l’énergie et les ressources, à éviter les déchets et, lorsque cela est possible, à orienter les matériaux vers le recyclage. Pour nos produits et emballages, nous évaluons également les possibilités de réduire l’utilisation des ressources et d’intégrer des matériaux recyclés.
Nous continuons à développer ces mesures dans le cadre des exigences légales applicables ainsi que de nos objectifs et initiatives environnementaux internes.
• Responsabilité des produits
• Siège social à Mannheim
AI Generated Image
L’Équipe
lindy
Notre objectif n’est pas seulement d’attirer des personnes chez Lindy à court terme, mais de leur donner envie de rester avec nous sur le long terme. Chez Lindy, personne n’est un simple numéro. Chaque personne est reconnue en tant qu’individu et comme une composante essentielle d’un ensemble plus vaste.
Nous favorisons une culture de feedback constructif et une organisation avec peu de niveaux hiérarchiques. Nous donnons à chacun l’espace nécessaire pour prendre des responsabilités et contribuer activement au progrès de l’entreprise. Nous investissons dans un environnement de travail attractif où chacun peut donner le meilleur de lui-même et évoluer en fonction de ses compétences et de ses centres d’intérêt. En retour, nous apprécions les collaborateurs qui souhaitent s’engager durablement auprès de l’entreprise et contribuer activement à sa réussite au quotidien.
• Diversité et égalité des chances
• Faire partie de l’équipe Lindy
ENGAGEMENT
SOCIAL
Nous considérons l’engagement sociétal non seulement comme une composante de notre responsabilité d’entreprise, mais aussi comme une tradition activement portée par la famille propriétaire de l’entreprise. C’est dans cet esprit que la Lindy Stiftung gGmbH a été créée en 2011.
Au fil des années, la Fondation Lindy a soutenu de nombreux projets à travers le monde, apportant ainsi une contribution précieuse à la société. La Fondation soutient un large éventail de causes, notamment l’aide aux jeunes et aux personnes âgées, le soutien aux personnes dans le besoin, l’aide au développement, la culture, l’éducation et la protection des animaux.
• La Fondation Lindy
